Concurso AFT 2027: novas convocações de auditores; veja vagas e salários

O concurso para Auditor-Fiscal do Trabalho (AFT) poderá ter novas convocações de candidatos aprovados em 2027. A previsão foi apresentada pela ministra da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos, Esther Dweck, durante entrevista ao programa Bom Dia, Ministra, realizada na quinta-feira, 12 de novembro de 2026. Na ocasião, a representante do Governo Federal confirmou a intenção de reforçar as equipes responsáveis pela fiscalização trabalhista e sinalizou a possibilidade de aproveitamento de mais candidatos do Concurso Público Nacional Unificado (CNU).

A declaração representa uma novidade para os participantes da primeira edição do CNU, que ofereceu 900 vagas para a carreira de Auditor-Fiscal do Trabalho. A seleção, realizada em 2024, teve suas etapas de formação e homologação concluídas de forma escalonada, com nomeações iniciadas em 2025 e novas movimentações durante 2026.

Entre os avanços mais recentes está a publicação da Portaria MGI nº 6.474, de 7 de agosto de 2026, que autorizou a nomeação de mais 45 aprovados. Em setembro, o Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) publicou uma nova portaria de nomeação, dando continuidade aos procedimentos de ingresso.

A ministra também relacionou a necessidade de novos servidores ao fortalecimento das atividades de combate ao trabalho em condições análogas à escravidão, à fiscalização da igualdade salarial e aos debates sobre mudanças na jornada de trabalho, incluindo o fim da escala 6x1.

O interesse pela carreira também envolve a remuneração. Conforme a Lei nº 15.367/2026, o vencimento básico inicial de Auditor-Fiscal do Trabalho é de R$ 22.921,71, com efeitos financeiros a partir de abril de 2026. A carreira também possui previsão legal de Bônus de Eficiência e Produtividade, pago conforme condições específicas.

Apesar da previsão de novas chamadas, a ministra não anunciou a quantidade de vagas adicionais para 2027. O aproveitamento de mais candidatos dependerá da disponibilidade orçamentária e das autorizações administrativas necessárias.

A novidade também não representa a confirmação de um novo edital. A declaração está relacionada à continuidade das convocações do concurso realizado no âmbito do CNU 1.

Ministra Esther Dweck prevê novas convocações de Auditores-Fiscais do Trabalho

A principal novidade foi apresentada durante a participação de Esther Dweck no programa Bom Dia, Ministra, transmitido pelos canais oficiais do Governo Federal.

Ao abordar a recomposição das equipes federais, a ministra destacou a necessidade de ampliar a força de trabalho responsável pela fiscalização do cumprimento da legislação trabalhista.

Em declaração reproduzida oficialmente pelo Ministério da Gestão, Dweck afirmou:

“Devemos chamar mais auditores fiscais do trabalho.”

A manifestação foi publicada no balanço oficial da entrevista, divulgado em 12 de novembro de 2026. O MGI informou que a previsão envolve o ano de 2027 e que o quantitativo dependerá da disponibilidade de recursos orçamentários.

A ministra explicou que o concurso ofertou 900 vagas na primeira edição do CNU e que ainda existem procedimentos de ingresso relacionados a oportunidades remanescentes.

A declaração reforça a intenção de continuar aproveitando candidatos aprovados na seleção, sem anunciar a realização imediata de outro concurso.

Dweck também associou a ampliação das equipes às responsabilidades da Auditoria-Fiscal do Trabalho, especialmente em temas que exigem acompanhamento permanente das condições de trabalho no país.

Entre esses assuntos estão o enfrentamento ao trabalho escravo contemporâneo, a igualdade salarial entre mulheres e homens e as discussões sobre a redução da jornada semanal.

A fala da ministra representa uma sinalização importante, mas não estabelece um calendário definitivo de convocações.

Concurso AFT: confira a situação das 900 vagas do CNU

O concurso para Auditor-Fiscal do Trabalho integrou o primeiro Concurso Público Nacional Unificado, organizado pelo Ministério da Gestão.

A seleção foi autorizada pela Portaria MGI nº 2.453, de 16 de junho de 2023, e teve edital publicado em 10 de janeiro de 2024.

O cargo foi incluído no Bloco 4 do CNU, denominado Trabalho e Saúde do Servidor, com oferta de 900 vagas de nível superior.

A seleção contou com provas objetivas, prova discursiva e Curso de Formação, etapa obrigatória e eliminatória para ingresso na carreira.

Confira os principais dados:

Fontes: Ministério da Gestão e Ministério do Trabalho e Emprego.

A distribuição das vagas ocorreu conforme as regras do edital, incluindo oportunidades destinadas à ampla concorrência e às modalidades de reserva previstas na legislação.

A seleção teve abrangência nacional e contemplou candidatos com formação superior em diferentes áreas de conhecimento.

O resultado das avaliações foi utilizado para definir a classificação dos participantes, que também precisaram cumprir as exigências estabelecidas para participação no Curso de Formação.

Governo autorizou nomeação de 855 aprovados em 2025

Uma das principais movimentações do concurso ocorreu no segundo semestre de 2025, quando o Ministério da Gestão autorizou o provimento de cargos após a homologação dos resultados.

Em setembro daquele ano, foi publicada a Portaria MGI nº 7.455, autorizando a nomeação de 855 candidatos aprovados.

Posteriormente, em novembro, a Portaria MGI nº 9.969 apresentou nova autorização referente ao mesmo quantitativo, considerando a homologação e suas retificações.

É importante destacar que essas duas portarias não devem ser somadas como se representassem 1.710 nomeações distintas.

A página oficial de concursos do Ministério do Trabalho informa que a retificação do resultado de homologação, publicada em 7 de novembro de 2025, confirmou 855 candidatos aprovados.

Confira os principais atos:

Fontes: Ministério da Gestão e Ministério do Trabalho e Emprego.

As autorizações publicadas em 2025 deram continuidade à recomposição do quadro da Auditoria-Fiscal do Trabalho, após a realização das etapas necessárias à aprovação dos candidatos.

A confirmação do quantitativo de 855 aprovados também foi importante para os procedimentos de lotação, apresentação de documentos e nomeação.

Os candidatos precisaram acompanhar os comunicados do MTE para verificar a situação individual, os prazos administrativos e as orientações para ingresso.

Concurso AFT teve mais 45 nomeações autorizadas em agosto de 2026

A recomposição da carreira teve uma nova movimentação em 10 de agosto de 2026, quando o Ministério da Gestão anunciou a autorização para nomear mais 45 candidatos aprovados no CNU.

A medida foi formalizada pela Portaria MGI nº 6.474, de 7 de agosto de 2026, publicada no Diário Oficial da União na segunda-feira seguinte.

Segundo o comunicado oficial, a autorização contempla candidatos ao cargo de Auditor-Fiscal do Trabalho, respeitando as condições estabelecidas no concurso e a disponibilidade de vagas.

A medida permitiu avançar no preenchimento de oportunidades relacionadas à seleção realizada em 2024.

Confira o panorama dos quantitativos:

Fonte: Portarias MGI nº 9.969/2025 e nº 6.474/2026.

A soma das autorizações de 855 e 45 corresponde ao quantitativo originalmente ofertado no concurso.

Portanto, as 45 nomeações autorizadas em agosto não devem ser apresentadas como 45 novas vagas acima das 900 previstas no edital.

A novidade anunciada por Esther Dweck diz respeito à possibilidade de ampliar ainda mais o aproveitamento dos aprovados, mas não houve divulgação de um quantitativo adicional para 2027.

Ministério do Trabalho publicou novas nomeações em setembro

A autorização de agosto teve continuidade com a publicação da Portaria MTE nº 1.637, de 15 de setembro de 2026, divulgada no Diário Oficial da União de 16 de setembro.

O ato determinou a nomeação de candidatos habilitados no Concurso Público Nacional Unificado, conforme listas constantes de seus anexos.

A portaria menciona expressamente as autorizações concedidas pelo Ministério da Gestão e os editais de homologação dos resultados finais.

A publicação representa um avanço administrativo concreto, pois demonstra que o processo de ingresso continuou depois da autorização das 45 nomeações.

O Ministério do Trabalho também divulgou orientações para a realização de posse coletiva em 5 de outubro de 2026, no formato on-line e síncrono.

Esses procedimentos fazem parte da etapa de ingresso dos novos servidores e demonstram a continuidade das movimentações relacionadas ao concurso.

Segunda turma do Curso de Formação foi realizada em 2026

Outro acontecimento importante foi a realização da segunda turma do Curso de Formação para Auditor-Fiscal do Trabalho.

A etapa faz parte do concurso realizado em 2024 e é obrigatória para o ingresso na carreira.

Em abril de 2026, o Ministério do Trabalho publicou o edital de convocação dos participantes para a segunda turma.

A matrícula ocorreu entre 14 e 16 de abril, por meio do Instituto Americano de Desenvolvimento (Iades), responsável pela organização dessa etapa.

As atividades tiveram início em 4 de maio de 2026, com divulgação do resultado final em junho.

Confira os principais marcos:

Fontes: Ministério do Trabalho e Emprego e Ministério da Gestão.

A realização de uma segunda turma foi necessária para dar continuidade aos procedimentos de formação de candidatos relacionados às oportunidades disponíveis.

A página oficial do concurso também disponibiliza documentos sobre lotação inicial, homologação de resultados, apresentação de documentos e verificação dos requisitos legais.

A existência dessas etapas demonstra que a seleção ainda apresentava movimentações administrativas em 2026.

Quantos Auditores-Fiscais do Trabalho poderão ser convocados em 2027?

Essa é uma das principais dúvidas dos candidatos após a entrevista de Esther Dweck.

Apesar de confirmar a intenção de ampliar o número de auditores, a ministra não informou quantas vagas poderão ser autorizadas.

O Ministério da Gestão esclareceu que o quantitativo dependerá da disponibilidade de recursos orçamentários.

A existência de candidatos aprovados e classificados não significa, por si só, autorização automática para novas nomeações.

Também devem ser consideradas a validade do concurso, a existência de cargos vagos, as necessidades do Ministério do Trabalho e as regras aplicáveis ao aproveitamento dos candidatos.

Durante a entrevista, Dweck explicou que a autorização de provimentos adicionais exige avaliação orçamentária.

O governo está em diálogo com a Secretaria de Orçamento Federal para verificar a possibilidade de novas chamadas em diferentes órgãos.

No caso da Auditoria-Fiscal do Trabalho, a previsão apresentada está relacionada ao exercício de 2027.

A publicação de uma nova portaria será o principal acontecimento a ser acompanhado pelos aprovados.

Qual é o salário de Auditor-Fiscal do Trabalho em 2026?

A carreira de Auditor-Fiscal do Trabalho possui uma das estruturas remuneratórias de destaque no serviço público federal.

A Lei nº 15.367, de 30 de março de 2026, estabeleceu alterações na tabela de vencimento básico, com efeitos financeiros a partir de 1º de abril de 2026.

Conforme a legislação, o vencimento básico inicial, correspondente à segunda classe, padrão I, é de R$ 22.921,71.

Na classe Especial, padrão III, o vencimento básico é de R$ 32.504,91.

Confira os valores legais:

Fonte: Lei nº 15.367/2026, tabela remuneratória da carreira de Auditoria-Fiscal do Trabalho.

Os valores apresentados correspondem ao vencimento básico da carreira, não à remuneração total de todos os servidores.

Além dessa parcela, a legislação estabelece o Bônus de Eficiência e Produtividade na Atividade de Auditoria-Fiscal do Trabalho.

O pagamento do bônus observa regras específicas, incluindo os períodos de efetivo exercício e os percentuais estabelecidos na legislação.

Por isso, o valor efetivamente recebido poderá variar conforme as condições individuais e a incidência das parcelas previstas em lei.

O futuro edital, caso uma nova seleção venha a ser autorizada, deverá apresentar a remuneração vigente na ocasião de sua publicação.

O que faz um Auditor-Fiscal do Trabalho?

O Auditor-Fiscal do Trabalho integra a carreira de Auditoria-Fiscal do Trabalho, vinculada ao Ministério do Trabalho e Emprego.

Entre suas principais atribuições estão a fiscalização do cumprimento da legislação trabalhista e a verificação das condições de saúde e segurança nos ambientes profissionais.

Esses servidores atuam na identificação de irregularidades, na orientação sobre obrigações legais e na adoção das medidas administrativas previstas na legislação.

A atuação envolve diferentes setores da economia, incluindo atividades industriais, comerciais, agrícolas e de prestação de serviços.

Entre as responsabilidades da carreira estão a fiscalização do registro de empregados, da jornada de trabalho, do pagamento de direitos trabalhistas e das condições de segurança e saúde.

Os auditores também participam de ações de enfrentamento ao trabalho infantil e ao trabalho em condições análogas à escravidão.

A carreira possui atribuições de Estado e exige formação superior, conforme as regras estabelecidas para ingresso.

Combate ao trabalho escravo é uma das prioridades mencionadas pela ministra

Ao explicar a necessidade de ampliar o número de Auditores-Fiscais do Trabalho, Esther Dweck destacou o enfrentamento ao trabalho em condições análogas à escravidão.

A atividade envolve fiscalizações realizadas por equipes especializadas do Ministério do Trabalho, frequentemente em cooperação com outras instituições públicas.

Em agosto de 2026, a Operação Resgate VI, coordenada pelo Ministério do Trabalho e Emprego, realizou ações em diferentes regiões brasileiras.

Segundo balanço oficial publicado em setembro, a operação identificou e resgatou 479 trabalhadores submetidos a condições análogas à escravidão.

Confira os principais números:

Fonte: Ministério do Trabalho e Emprego, balanço publicado em 9 de setembro de 2026.

A força-tarefa contou com participação da Polícia Federal, Ministério Público do Trabalho, Ministério Público Federal e Defensoria Pública da União.

Os dados mostram a dimensão das atividades desempenhadas pela fiscalização trabalhista.

Em outubro, o MTE também divulgou atualização do Cadastro de Empregadores que tenham submetido trabalhadores a condições análogas à escravidão, conhecido como Lista Suja.

A nova publicação incluiu 82 empregadores, relacionados a casos identificados entre 2024 e 2026.

A ampliação das equipes de fiscalização poderá contribuir para aumentar a capacidade operacional de inspeção, desde que acompanhada de planejamento, estrutura e recursos adequados.

A ministra, entretanto, não apresentou um cálculo específico relacionando a quantidade de novos auditores ao número de fiscalizações futuras.

Igualdade salarial e escala 6x1 também foram citadas por Esther Dweck

Outro ponto destacado durante a entrevista envolve a atuação da fiscalização trabalhista no acompanhamento de temas relacionados à igualdade salarial e à jornada de trabalho.

O Ministério do Trabalho possui atribuições de fiscalização do cumprimento das normas trabalhistas, incluindo disposições relativas à remuneração, à duração do trabalho e às condições de segurança e saúde.

A Lei nº 14.611/2023 estabelece medidas voltadas à igualdade salarial e de critérios remuneratórios entre mulheres e homens.

A implementação dessas normas envolve mecanismos de transparência, fiscalização e responsabilização nos casos previstos pela legislação.

A ministra também relacionou a possibilidade de reforço das equipes às discussões sobre a escala 6x1.

O debate envolve propostas de alteração das regras de jornada semanal e de organização do descanso dos trabalhadores.

Até a data desta reportagem, a referência feita por Esther Dweck não significava que eventuais mudanças na escala já estivessem integralmente implementadas.

Caso alterações legislativas sobre jornada de trabalho sejam aprovadas, as equipes de fiscalização poderão ter novas demandas de acompanhamento e verificação do cumprimento das regras.

Essa perspectiva ajuda a contextualizar a necessidade de pessoal mencionada pela ministra, mas não constitui autorização de vagas.

Orçamento de 2027 será determinante para novas nomeações

Embora o Ministério da Gestão tenha sinalizado a possibilidade de novas convocações, a publicação de autorizações adicionais depende de avaliação orçamentária.

Durante a entrevista, Esther Dweck explicou que o governo pretende dar continuidade à recomposição de pessoal de forma gradual.

A ministra também informou que a análise de novas autorizações considera a disponibilidade de recursos e as necessidades apresentadas pelos órgãos federais.

No caso dos Auditores-Fiscais do Trabalho, o anúncio envolve o possível aproveitamento de aprovados na seleção anterior.

O Ministério do Trabalho deverá observar as regras do concurso, os procedimentos legais e as decisões do Ministério da Gestão sobre novas nomeações.

A aprovação do Orçamento Federal de 2027 será relevante para estabelecer o alcance das futuras contratações.

Dessa forma, a previsão ministerial representa uma perspectiva para o próximo ano, mas ainda não estabelece o quantitativo de candidatos que poderão ingressar na carreira.

Como estudar para um futuro concurso de Auditor-Fiscal do Trabalho?

Embora a novidade anunciada pela ministra esteja relacionada às convocações de aprovados, candidatos interessados em uma futura seleção podem iniciar a preparação com base no edital da primeira edição do CNU.

O cargo de Auditor-Fiscal do Trabalho exige nível superior, e a seleção anterior contemplou conteúdos gerais e conhecimentos específicos relacionados às atribuições da carreira.

Entre as disciplinas utilizadas como referência estão Língua Portuguesa, Direito Constitucional, Direito Administrativo, Direito do Trabalho, Segurança e Saúde do Trabalho, Políticas Públicas e conhecimentos relacionados à fiscalização trabalhista.

O estudo da legislação é especialmente relevante porque a carreira exige conhecimento das normas que disciplinam as relações de trabalho.

A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), as Normas Regulamentadoras de Segurança e Saúde no Trabalho e a legislação relacionada à inspeção trabalhista estão entre os materiais que podem contribuir para uma preparação inicial.

Os candidatos também devem acompanhar mudanças legislativas que possam influenciar o conteúdo de futuras provas.

Uma rotina organizada pode combinar estudo teórico, leitura da legislação, resolução de questões, revisões periódicas e simulados.

A utilização das provas anteriores do CNU permite compreender o estilo de cobrança da seleção, mas não significa que o mesmo formato será adotado em um concurso futuro.

A preparação deverá ser ajustada quando houver uma nova autorização e publicação de edital.

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A perspectiva de novas convocações para Auditor-Fiscal do Trabalho demonstra que as seleções federais continuam apresentando movimentações mesmo após a conclusão das provas.

Para quem pretende iniciar a preparação para futuras oportunidades, o Focus Concursos oferece videoaulas, materiais em PDF, questões, simulados, mapas mentais e recursos de revisão para diferentes carreiras públicas.

Uma preparação antecipada permite desenvolver conhecimentos fundamentais e acompanhar as atualizações legislativas e administrativas relacionadas aos concursos.

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Concurso AFT 2027: quais serão os próximos passos?

A declaração de Esther Dweck representa mais uma movimentação na política de recomposição das equipes de fiscalização trabalhista.

O concurso realizado em 2024 ofereceu 900 vagas e passou por diferentes etapas de formação, homologação e nomeação ao longo de 2025 e 2026.

A autorização de 45 nomeações em agosto de 2026 e a publicação de novos atos em setembro demonstram que o processo de ingresso continuou avançando durante este ano.

Agora, a perspectiva apresentada pela ministra envolve a possibilidade de aproveitar mais candidatos classificados em 2027, dependendo da disponibilidade de recursos.

A necessidade de reforçar a fiscalização foi relacionada a atividades como o combate ao trabalho escravo, a promoção da igualdade salarial e as discussões sobre mudanças na jornada de trabalho.

O próximo acontecimento concreto a ser acompanhado será a eventual publicação de uma portaria autorizando novas nomeações.

Somente após essa definição será possível informar quantos candidatos poderão ser contemplados, os procedimentos de convocação e os prazos previstos para ingresso.

Enquanto essas decisões não são formalizadas, os aprovados devem acompanhar as publicações do Ministério do Trabalho e Emprego, do Ministério da Gestão e do Diário Oficial da União.

O Blog Focus Concursos continuará acompanhando as novas convocações do concurso AFT, as decisões orçamentárias e os próximos desdobramentos relacionados à carreira de Auditor-Fiscal do Trabalho.

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