Prefeitura de Capão Bonito do Sul - RS abre edital de Processo Seletivo para cargo de Merendeira

A Prefeitura de Capão Bonito do Sul, RS, anuncia processo seletivo para uma vaga de Merendeira com salário de R$ 1.676,37

22 de agosto de 2025 às 03:04
Por Jefferson Henrique
Prefeitura de Capão Bonito do Sul - RS abre edital de Processo Seletivo para cargo de Merendeira

A Prefeitura de Capão Bonito do Sul, localizada no estado do Rio Grande do Sul, anunciou recentemente a abertura de um novo Processo Seletivo. O objetivo principal desta iniciativa é preencher uma vaga essencial para o cargo de Merendeira, fortalecendo a equipe municipal e garantindo o bom funcionamento dos serviços públicos na região.

Requisitos e Remuneração

Para os interessados em concorrer a esta oportunidade, é fundamental possuir ensino fundamental completo. Este requisito básico assegura que o profissional tenha a qualificação necessária para desempenhar as funções pertinentes ao cargo, que são cruciais para o ambiente escolar e o bem-estar dos alunos.

O profissional selecionado para a posição de Merendeira será contratado para atuar em uma jornada de trabalho de 40 horas semanais, dedicando-se integralmente às atividades. A remuneração mensal oferecida para a vaga é de R$ 1.676,37, um valor competitivo para a função e que contribui para a estabilidade financeira dos aprovados.

Processo de Inscrição

Os candidatos que desejam participar deste Processo Seletivo devem se atentar ao período e formato de inscrição. As inscrições serão realizadas de forma presencial, diretamente no Departamento de Pessoal do Centro Administrativo do Município.

  • Período de Inscrição: De 18 a 26 de agosto de 2025.
  • Local: Avenida Ataliba José de Lima, nº 10, centro, na cidade de Capão Bonito do Sul.

É crucial que os interessados compareçam ao local indicado dentro do prazo estabelecido, munidos de toda a documentação necessária para formalizar sua candidatura.

Avaliação e Validade

A classificação dos concorrentes será feita por meio de uma análise detalhada de títulos e tempo de serviço. Este método de avaliação busca reconhecer a experiência prévia e a formação acadêmica dos candidatos, garantindo que os mais qualificados sejam selecionados para a função.

É importante ressaltar que esta seleção pública terá uma validade de 12 meses a partir da data de sua homologação. Durante este período, os candidatos aprovados poderão ser convocados conforme a necessidade da administração municipal.

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