Rede SARAH abre vagas para Técnico de Enfermagem; salários passam de R$ 6 mil

A Rede SARAH de Hospitais de Reabilitação publicou o Edital nº 8/2026 para preencher 18 vagas imediatas e formar cadastro de reserva para o cargo de Técnico de Enfermagem. As oportunidades estão distribuídas entre unidades localizadas em cinco capitais brasileiras: Brasília, Fortaleza, Rio de Janeiro, Salvador e São Luís.

Os profissionais aprovados em todas as etapas serão contratados pela Associação das Pioneiras Sociais, entidade responsável pela gestão da Rede SARAH, com salário inicial de R$ 6.148,89 e carga horária de 44 horas semanais.

As inscrições serão realizadas exclusivamente pela internet, entre os dias 3 e 23 de agosto de 2026, mediante pagamento de taxa no valor de R$ 60. A prova objetiva está prevista para ser aplicada em 27 de setembro de 2026.

Resumo do processo seletivo Rede SARAH

O que é a Rede SARAH?

A Rede SARAH é uma rede de hospitais especializada em assistência médica e reabilitação, mantida pela Associação das Pioneiras Sociais — APS. A entidade foi instituída pela Lei nº 8.246/1991 e possui natureza jurídica de direito privado, sem fins lucrativos.

Segundo as informações institucionais da própria Rede SARAH, sua estrutura é composta por nove unidades localizadas em diferentes capitais brasileiras. A instituição desenvolve atendimento gratuito, especialmente nas áreas neurológica e ortopédica, além de manter atividades de formação profissional, educação continuada, prevenção e pesquisa científica.

O ingresso de profissionais na instituição ocorre por meio de processo público de seleção, conforme previsto na legislação que instituiu a Associação das Pioneiras Sociais. Os atos das seleções são divulgados no portal da Rede SARAH e no Diário Oficial da União.

Seleção não oferece estabilidade do serviço público

Embora seja comum que os candidatos pesquisem pelo termo “concurso Rede SARAH”, o Edital nº 8/2026 deixa claro que o procedimento corresponde a um processo seletivo público, e não a um concurso destinado ao ingresso em cargo público.

A contratação será realizada exclusivamente sob o regime da Consolidação das Leis do Trabalho — CLT. Dessa forma, a aprovação não proporciona estabilidade nem outras vantagens próprias de servidores públicos estatutários.

O processo seletivo busca assegurar transparência na admissão dos profissionais que atuarão nos serviços prestados pela instituição.

Distribuição das 18 vagas

O edital reúne cinco processos seletivos, cada um vinculado a uma unidade específica da Rede SARAH.

A única vaga expressamente reservada para pessoa com deficiência está vinculada ao processo seletivo de Brasília. Os candidatos com deficiência também poderão concorrer nas demais localidades em igualdade de condições, observadas as regras estabelecidas no edital.

No momento da inscrição, cada candidato deverá escolher somente um dos cinco processos seletivos. A opção deverá considerar o número do processo e a unidade correspondente, pois não será permitida alteração depois da inscrição.

Cadastro de reserva poderá ser utilizado em outras unidades

Além das 18 vagas imediatas, a seleção formará cadastro de reserva. Os candidatos habilitados na prova objetiva que ficarem fora do número inicial de vagas poderão ser convocados durante o período de validade do processo.

O edital permite que um candidato integrante do cadastro de reserva seja chamado para trabalhar em uma unidade diferente daquela escolhida na inscrição, desde que exista necessidade da Associação das Pioneiras Sociais.

Caso o candidato não tenha interesse em aceitar a oportunidade em outra unidade, ele poderá recusar a convocação sem perder sua classificação para eventuais chamadas posteriores.

A validade do processo seletivo será de dois anos, contados da divulgação do resultado da habilitação e classificação na prova objetiva. Esse prazo poderá ser prorrogado uma única vez, por mais dois anos, a critério da Associação das Pioneiras Sociais.

Quais são os requisitos para Técnico de Enfermagem?

Para assumir uma das vagas, o candidato deverá atender simultaneamente aos seguintes requisitos:

• ensino médio completo, comprovado por certificado emitido por instituição reconhecida pelo Ministério da Educação;

• curso de Técnico de Enfermagem;

• registro ativo no Conselho Regional de Enfermagem como Técnico de Enfermagem;

• experiência profissional mínima de seis meses como Técnico de Enfermagem em hospitais, comprovada nos últimos cinco anos.

A experiência poderá ser comprovada por meio da Carteira de Trabalho e Previdência Social ou por declaração original da entidade empregadora, contendo o respectivo número do CNPJ.

No caso de experiência adquirida em regime estatutário, será necessária declaração original que comprove o vínculo e descreva as atividades profissionais desenvolvidas.

A documentação comprobatória não será exigida no momento inicial da inscrição. Contudo, os candidatos convocados para o treinamento deverão comprovar todos os requisitos antes de iniciarem a etapa. A ausência de comprovação resultará na exclusão da seleção.

O que faz um Técnico de Enfermagem na Rede SARAH?

De acordo com o edital, o profissional deverá atuar na assistência de enfermagem sob a supervisão de enfermeiro. Entre as atribuições estão a execução e o registro das prescrições de enfermagem, seguindo a Sistematização da Assistência de Enfermagem e o Processo de Enfermagem.

Também fazem parte das atividades:

• realização de técnicas básicas e especializadas de enfermagem;

• apoio à equipe multiprofissional nas atividades assistenciais;

• atendimento centrado nas necessidades do paciente e de sua família;

• circulação em sala operatória;

• instrumentação de cirurgias;

• atuação em central de material e esterilização;

• execução de cuidados e procedimentos definidos pela equipe de enfermagem.

A descrição das atividades demonstra que a atuação poderá envolver assistência hospitalar, procedimentos cirúrgicos, processamento de materiais e participação em equipes interdisciplinares.

Salário de R$ 6,1 mil e jornada de 44 horas

Após a aprovação na prova objetiva, no treinamento e nos exames pré-admissionais, o candidato assinará contrato de trabalho regido pela CLT.

O salário inicial informado no edital é de R$ 6.148,89, para uma jornada de 44 horas semanais. O documento não apresenta valores de benefícios adicionais.

Os empregados da Associação das Pioneiras Sociais estarão sujeitos ao regime de dedicação exclusiva. Isso significa que será vedado receber remuneração de outra fonte de natureza retributiva durante o vínculo com a instituição.

As exceções expressamente previstas são os proventos de aposentadoria, pensão ou renda patrimonial. O descumprimento da dedicação exclusiva poderá resultar em demissão por justa causa, conforme a Lei nº 8.246/1991.

Inscrições começam em agosto

As inscrições deverão ser feitas entre 3 e 23 de agosto de 2026, exclusivamente pelo sistema disponibilizado no portal de Recursos Humanos da Rede SARAH.

A taxa de participação será de R$ 60 e deverá ser paga por boleto bancário até o primeiro dia útil posterior ao encerramento das inscrições.

O edital informa que não haverá isenção nem redução do valor da taxa. Também não será permitida a transferência do pagamento para outro candidato ou para outro processo seletivo.

Os candidatos sem acesso à internet poderão utilizar computadores disponibilizados nas unidades da Rede SARAH em Belém, Belo Horizonte, Brasília, Fortaleza, Macapá, Rio de Janeiro, Salvador e São Luís. O atendimento ocorrerá nos dias úteis, das 8h às 18h, durante o período de inscrições.

Como será o processo seletivo?

A seleção será composta por duas etapas principais:

1. prova objetiva, de caráter eliminatório e classificatório;

2. treinamento, de caráter eliminatório.

A prova objetiva valerá 100 pontos e terá 60 questões de múltipla escolha. A avaliação será dividida da seguinte maneira:

A aplicação está prevista para o dia 27 de setembro de 2026, no período da manhã, com duração de quatro horas.

As provas serão realizadas em Brasília, Fortaleza, Rio de Janeiro, Salvador e São Luís. Cada candidato fará a avaliação na cidade vinculada à vaga para a qual se inscreveu.

Nota mínima será definida por ponto de corte estatístico

O edital não estabelece previamente uma quantidade fixa de acertos para a habilitação na prova objetiva.

As notas serão convertidas para uma escala de 100 pontos, e a habilitação dependerá de um ponto de corte calculado por critério estatístico. Esse cálculo levará em consideração a média e o desvio padrão das notas obtidas pelos participantes de cada processo seletivo.

A classificação será organizada em ordem decrescente de pontuação. Em caso de empate, serão utilizados, sucessivamente, os seguintes critérios:

1. melhor desempenho em conhecimentos específicos;

2. melhor desempenho em Língua Portuguesa;

3. melhor desempenho em Matemática e Raciocínio Lógico;

4. maior idade.

A classificação obtida na prova será utilizada para definir os candidatos convocados para o treinamento.

Treinamento poderá durar até quatro meses

Serão convocados para o treinamento os candidatos habilitados e classificados dentro do número de vagas de cada processo seletivo.

A etapa terá duração de até quatro meses e será formada por atividades de aprendizagem realizadas em situações reais de trabalho na Associação das Pioneiras Sociais.

Durante o treinamento, o participante receberá uma bolsa mensal de R$ 3.996,78. O pagamento da bolsa não cria vínculo empregatício e não corresponde ao salário inicial que será pago depois da contratação.

Os candidatos serão avaliados periodicamente. Para continuar na etapa e obter aprovação, será necessário alcançar pelo menos 70 pontos em cada avaliação e manter média mínima de 70 pontos durante todo o treinamento.

A conclusão do treinamento não será automática. Somente os participantes com rendimento considerado satisfatório serão aprovados no processo seletivo e poderão avançar para os procedimentos de contratação.

Lotação exige disponibilidade para diferentes unidades

O treinamento será realizado preferencialmente na unidade escolhida durante a inscrição. Entretanto, o edital prevê que essa etapa poderá ocorrer em qualquer unidade da Rede SARAH, de acordo com a necessidade institucional.

Depois da contratação, o exercício profissional também ocorrerá preferencialmente na unidade de convocação. Ainda assim, o candidato deverá ter disponibilidade para trabalhar em qualquer unidade da Rede.

Outro ponto relevante é que o profissional contratado deverá permanecer na unidade de lotação por, no mínimo, cinco anos. Durante esse período, pedidos de transferência não serão aceitos, salvo quando a mudança decorrer de necessidade da própria Associação das Pioneiras Sociais.

Após os primeiros cinco anos, eventuais pedidos poderão ser analisados, mas o atendimento dependerá de decisão da instituição.

Principais datas

As datas são consideradas prováveis e poderão ser modificadas pela Associação das Pioneiras Sociais. Eventuais alterações deverão ser comunicadas oficialmente no portal de Recursos Humanos da Rede SARAH.

Processo seletivo Rede SARAH: atenção aos requisitos

O Edital nº 8/2026 reúne oportunidades exclusivamente para Técnico de Enfermagem e exige experiência hospitalar recente. Por isso, antes da inscrição, o interessado deverá verificar se possui toda a documentação necessária para comprovar formação, registro profissional e experiência.

Também será necessário analisar com cuidado a unidade escolhida. A opção não poderá ser modificada depois da inscrição e o edital prevê permanência mínima de cinco anos na unidade de lotação após a contratação.

O Focus Concursos acompanhará as próximas atualizações do processo seletivo, incluindo o período de inscrições, a divulgação dos locais de prova, os gabaritos e os resultados.

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